海南日报记者8月9日从省委组织部获悉，近日，省委组织部印发《海南省公务员及时奖励办法（试行）》（以下简称《办法》），加大对公务员的奖励力度，进一步健全完善公务员奖励机制和措施，激发广大公务员担当作为、干事创业的积极性。

《办法》指出，公务员及时奖励是指对在承担重大专项工作和抢险救灾、处置突发事件等急难险重工作中成绩显著、表现优秀的公务员、公务员集体，及时给予的奖励。及时奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号五类。对符合条件的已故公务员，可以追授奖励。

《办法》规定，及时奖励程序包括制定奖励方案、审核奖励方案、组织实施奖励、作出奖励规定、奖励结果备案等环节，对时效性很强的事项进行的及时奖励，可以适当简化程序，优化审批流程，必要时可以由党委（党组）直接确定奖励对象。地市级以上机关开展及时奖励，事先应将及时奖励工作方案报同级党委组织部审核。地市级以上机关可以对承担重大专项工作、急难险重任务等作出突出贡献的本系统公务员、公务员集体及时给予记功、嘉奖。

《办法》明确，对获得及时奖励的公务员颁发奖励证书、奖章，并按国家规定标准发放一次性奖金；被授予“人民满意的公务员”称号的，按规定享受省部级表彰奖励获得者待遇。对获得及时奖励的公务员集体，颁发奖励证书、奖牌。获得记三等功以上奖励的公务员，当年年度考核可以优先确定为优秀等次；对获得记三等功以上奖励的公务员集体，其工作人员当年年度考核优秀等次比例可以按照规定的*高比例确定。

来源:海南日报

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